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第五百三十三章 突破核心技术的万安公司

    “董事长,这是新的程序?”

    一位副总问道。(m.cqrwb.com看啦又看手机版)

    “没错,这是新的程序,而且是属于我们公司的程序!”

    万安自豪地回答。

    “这太神奇了,咱们公司的芯片似乎还不具备如此大的储存……这我可就有点弄不懂了!”

    另外一位负责技术的人说道。

    “德克尔,你说得没错,这台电脑上安装的是我们公司最新一代的芯片,处理功能比老的芯片增加百分之十,而新研发的图片处理程序将全部安装在最新一代的芯片上!”

    万安笑着回答。

    “最新一代的芯片?”

    在座的人都有些诧异了,万安公司每年年初都会下达计划,制定全年的工作目标,销售额是多少、成本是多少、利润是多少、制造多少芯片、制造多少打印器材等等,可以说将成本控制到了千元左右,这些都是写在年初计划上的,每一位中层干部人手一份,但没有人看过有编制图片处理程序和制作最新一代芯片的计划呀!

    而且,制作最新一代芯片是需要材料的,主管后勤保障的人也从没有听说哪里有超额的支出,现在怎么凭空出现一批新的芯片?

    “各位,听我解释一下,这种新的芯片是中国制造出来的,我们公司没有花费任何费用,不过图片处理程序是我们公司自主研发的,而且是我的儿子万贺带领着一帮人研发出来的!”

    说到这里,万安不自主的产生出浓浓的自豪感,他的儿子已经可以独当一面了!

    “中国制造?万贺研发的程序?”

    这一下更让人不解了。

    “是这样的……!”

    万安就把事情的前前后后解释了一下,但是他并没有把真实的过程全部讲出来,比如中国的晶圆生产线来着岛国,完全具备制造芯片的能力,他并没有说是他派出技术人员帮助对方解决了很多困难。

    而最新一代程序开发上面也有几位中国专家的帮助,所以在这套程序的利润分配上万安公司只占七成。

    他这么说的原因就是怕被美国政府处罚,毕竟芯片属于国家严禁出口的机密产业,一旦被发现那就是吃不了兜着走,现在万安把一部分原因放在了中国人身上,即便被美国政府发现,那跟他也没多大关系。

    在座的人没几个相信万安的话,可是又没办法反驳,起码万安公司没花钱这一点是没错的,这芯片和程序是怎么获得的,一时间成为了众人心头的谜题。

    “各位,大家不要纠结这些新产品是怎么制造出来的了,现在新产品就放在我们面前,大家可以说说,如何让新产品占领市场?这才是关键所在!”

    万贺摆了摆手制止了大家的各种猜测,现在不是胡思乱想的时候好不好?你们现在的首要任务是要想办法把新一代的电脑推销出去!

    “董事长,我觉得图片处理程序非常有前途,我们以前有wps这种文字处理系统,但文字有些单一,如果把文字和图片组合在一起,那人们日常办公的方式将会实现一次大解放,我想象不出来哪一家企业不会应用我们的软件,全美数十万家企业都是我们潜在的客户,什么ibm,以后咱们万安公司就是行业老大了!”

    一位副总兴奋的大叫道。

    “菲乐,你说得没错,我那二儿子正在对wps文字处理系统进行升级,升级后的wps系统所具有的功能完全不是现在所能相比,它具有了十多种功能,多种字体、多种类型,甚至可以兼容图片,到那个时候,我们要制作广告图片根本就不用费劲力气去选择外景了,只要放在软件中就可以任意拼接,用软件行业的一次重大变革来形容一点都不为过!”

    图片处理程序的出现一下子就解放了广告行业,以往制作广告宣传画需要模进行拍摄,各地选去外景,费时又费钱,但是现在好了,只要选取不同的图片就能在电脑上进行编辑,根本就不需要多少钱,这种变化根本不是以前所能想象的。

    当然,图片处理程序的用途实在是非常广泛,未来各行各业都会应用,远远超出了万安这些人的想象。

    “这么厉害?”

    听到万贺还在对wps系统进行升级,大家感到自己的脑子有些不够用了。

    以前的万贺是一个很没有存在感的年轻人,即便他是名牌大学的毕业生,可他生活在父亲的阴影下,没有任何做为,他的大哥万列倒是有些能力,但在其他人眼里还缺少稳重和经验,但起码比万贺强吧!

    这将近一年的时间万贺消失的无影无踪,不过没有人理会他到底去哪里了,很多人还以为他跑去环球旅行了呢,可转眼之间万贺就搞出了这么大的动静,让所有人都大吃一惊。

    这就好比一个人之前一副木讷的样子,说话都吞吞吐吐,消失一段时间后突然出现在了街头,庆祝自己竞选上了州长,这种事情怎么想怎么不可思议。

    “我那兄弟是一个技术天才,这一点我从来都不会怀疑,现在他终于做出了让人瞩目的成绩,未来还将有源源不断的新技术被他发明出来,所以从今以后,大家也不要怀疑他了!”

    坐在一旁的万列突然开口,他现在也是万安公司的副总裁,万安准备是要让他接班的,不过万列还年轻,在公司并没有多大的威望,还需要更多的历练。

    “董事长,正所谓虎父无犬子,万副总裁管理能力超群,现在万贺又在技术方面取得了成绩,咱们万安公司从此以后就会更加的强大,ibm算什么?我看不出两年他们就会被我们踩在脚上!”

    一位华人负责人高兴的喊道。

    “真是个马屁精!”

    其他那些白人都暗自骂道,在座的大部分人都是一步步通过自己的努力走到现在,为公司立下了汗马功劳,在他们心中,纵然万安创立了万安公司,但公司的发展和他们的努力密不可分,所以公司并非是万安个人的,而是属于所有员工的。

    那个万列一进公司就担任了副总裁的职务,算是一人之下万人之上,他有什么本领?不还是靠着自己的父亲吗?如果说他能展现出能力也可以,但到现在为止没有人知道他有什么能力,没有成绩能力又一般,这如何服众?

    现在公司很多人都在议论万安接班人的事情,不少人都说万列一定是下一任公司的董事长,但说这些话的都是华人,在华人眼里子承父业那是天经地义,但美国员工却非常不认同这种看法,没有能力你当上董事长那不是拖公司的腿吗?到时候公司成绩上不去,我们的辛苦就白费了。

    倒是这个万贺,突然冒了出来,别管他以前如何,但是现在拿出这么大的成果,让所有人都感到震惊。

    所以别看现在万安公司的事业表面上蒸蒸日上,但内部也是矛盾重重,最大的矛盾就是万安关于接班人的选拔,这其中本质的问题其实是华人的家族理念太强,子承父业代代相传是华人骨头里就有的理念,但在现代企业管理方面,这种方式却已经有些行不通了,你的儿子能力超群也还罢了,如果只是个庸才,当上企业负责人后怎么能管理好企业?公司可是有董事局的,董事局要是不同意,别说你是亲儿子,就是董事长本人也能够罢免,苹果公司的乔布斯不就是被董事局从董事长的位置上踢下去了吗?

    当然,这些念头现在也只是想想而已,毕竟万安从没有说过万列就是公司的接班人,而现在,万安公司的新产品横空出世了,这件事才是当前公司最重要的问题。

    “各位,我们现在手里有了新武器,而且是核武器,一旦放出去,那就是天崩地裂,将对整个电脑行业重新洗牌,所以接下来的工作就是要让其他电脑公司知道,我们万安公司就是电脑行业的霸主,德州仪器不行,ibm也不行,万列,你马上开始筹备,要以最大声势把我们的新产品推出来,并作为我们公司未来一年内的主动产品!”

    “董事长放心,我会后就去做!”

    万列点了点头,这是父亲让自己出风头的大好机会,当然不会错过。

    “要记住,我们这次不仅仅是要在软件方面成为领先者,我们的主业也不能放过,这次是一个大好的机会,所有软件都要依托我们的万安电脑进行发售,其他品牌的电脑一律不能兼容,我一定要趁着这次机会把他们全部打败,永世不得翻身!”

    对于敌人,万安从不会新心慈手软,好不容易找到了一次大好机会岂能放过?

    “董事长放心吧,我们这就去做!”

    所有人都抛开了其他杂念,准备大干一番了。